新華網(wǎng)杭州１０月４日電（記者岳德亮）浙江省人力資源和社會保障廳近日結合２００８年度經濟和社會發(fā)展執(zhí)行情況及２００９年度經濟和社會發(fā)展預期目標，發(fā)布了２００９年度企業(yè)工資指導線。
其中，企業(yè)貨幣工資增長基準線為９％，企業(yè)貨幣工資增長上線為１４％，企業(yè)貨幣工資增長下線為零增長。這些工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。
浙江省人力資源和社會保障廳指出，各地要根據(jù)今年工資調控目標，加強對企業(yè)工資分配調控，指導各類企業(yè)結合本企業(yè)生產經營和經濟效益狀況，合理確定工資水平。對經濟效益增長的企業(yè)，要指導其建立健全工資正常增長機制，促進企業(yè)普通職工工資合理增長；對部分工資水平過高、增長過快的壟斷企業(yè)，要嚴格調控其工資增長；對已經建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，要引導其充分發(fā)揮工資指導線對工資集體協(xié)商的指導作用。
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